Les auteurs proposent 365 idées concrètes, une pour chaque jour de l’année, pour intégrer la reconnaissance dans nos interactions professionnelles et personnelles. Ces petits gestes simples peuvent transformer un environnement de travail, booster le moral des équipes et améliorer la performance globale. J’ai été particulièrement impressionné par la façon dont ils rendent ces concepts accessibles et applicables, avec des exemples et des stratégies que l’on peut mettre en pratique sans grand investissement.

La reconnaissance, telle qu’expliquée dans Une carotte par jour, va bien au-delà d’une simple tape dans le dos. C’est une façon de démontrer à nos collègues, partenaires ou employés qu’ils sont valorisés, vus, et que leur travail a un impact. Dans mon propre quotidien, je m’efforce d’appliquer ces principes, que ce soit par des mots encourageants, des gestes significatifs ou même des récompenses adaptées à chacun. Et je vois à quel point cela peut être transformateur.

Ce livre, que je recommande vivement à tous ceux qui veulent renforcer leurs relations professionnelles et humaines, me rappelle que la reconnaissance est une clé essentielle dans notre quête de mieux-être et de succès collectif. Parfois, tout ce qu’il faut pour illuminer une journée, c’est une simple carotte!