Alliance Métal Québec pilote un projet novateur d’expérimentation de diverses solutions numériques de formation. Ces solutions sont destinées aux employés de production des entreprises du secteur et participent à contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Avec ce projet, AMQ innove en matière de développement et de rétention des compétences critiques pour notre industrie.
- L’accessibilité et la flexibilité des dispositifs de formation numériques permettent de former ‘’juste à temps’’ sur ‘’juste ce qu’il faut’’.
- La formation standardisée devient un moyen d’optimiser la performance grâce à des indicateurs de rendement qui lient le développement des compétences à la productivité, au contrôle de la qualité et à la résolution de problème.
Une dizaine d’entreprises testeront les solutions identifiées et les conditions de succès pourront être formalisées. Plusieurs partenaires accompagnent cette expérimentation pour en assurer le succès. À terme, les résultats permettront la mise en œuvre d’un service accessible et adapté de soutien au développement des compétences des entreprises membres d’AMQ.
Le projet se déroulera en 5 phases :
- La sélection des fournisseurs de solutions numériques de formation
- Le recrutement des entreprises participantes
- L’expérimentation des différentes solutions et l’identification des conditions de succès
- L’analyse des compétences prioritaires des membres et les plans d’action pour les développer
- La rédaction et la diffusion des conclusions de l’expérimentation
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N’hésitez pas à nous contacter pour participer à l’expérimentation ou en savoir plus !
