Méthode d’apprentissage dans l’action, le groupe de codéveloppement :
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Facilite les apprentissages et le développement des compétences.
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Permet de maîtriser et d’approfondir un domaine d’expertise.
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Accélère l’innovation.
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Facilite la résolution d’enjeux, de problématiques ou de défis.
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Facilite le transfert d’apprentissage dans la mise en action.
Offrez-vous du temps de qualité, créer des opportunités d’échanges et de réseautage sur des sujets RH avec des gens qui partagent une réalité et les mêmes défis que vous !
Différents thèmes pourront être abordés. En voici quelques-uns, à titre indicatif :
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Les pratiques de rétroaction et l’évaluation;
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L’incivilité en milieu de travail : comment s’en sortir!
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L’évolution de la fonction RH : un rôle de plus en plus complexe
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Inclusion et respect de la diversité : les défis au quotidien
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Le recrutement en 2023
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Le rôle ingrat du gestionnaire : le support à offrir
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La santé et le mieux-être des employés. Comment innover et se réinventer?
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Quels sont les indicateurs clés en GRH?
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L’influence et la crédibilité du Leader RH;
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Le recrutement et l’attraction de la main-d’œuvre;
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Les nouvelles générations au travail;
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Les nouvelles technologies en lien avec nos pratiques RH;
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La rémunération globale et variable : échange de bonnes pratiques;
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L’accueil, l’orientation et la socialisation des employés;
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L’évolution des programmes de gestion des talents et des hauts potentiels;
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Comment aider les superviseurs à devenir performants et appréciés
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Autres…
Informations pratiques
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6 rencontres en présentiel de 2h
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Première séance : vendredi 29 septembre 2023, de 9h00 à 11h00 au bureau de l’AMQ
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Les dates/horaires ainsi que les thèmes des 5 autres séances seront convenues avec les membres du groupe.
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Frais d’inscription : 300$ + taxes (gratuit pour la première année pour les entreprises ayant participer au diagnostic RH)
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8 à 12 participants
Pour vous inscrire ou plus d’information, communiquez avec Madame Andrée Tousignant atousignant@alliancemetalquebec.com
