Le 5 juin dernier, elles ont eu le plaisir de participer à leur première Table de concertation RH réunissant notamment les entreprises participantes au projet de Mutualisation des ressources. Cette initiative vise à partager des services professionnels et à optimiser les pratiques RH au sein de notre industrie.  

Dominique Fournier 

Dominique Fournier est une gestionnaire expérimentée dotée d'une solide formation en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal. Son parcours professionnel démontre un engagement continu envers la performance organisationnelle et le développement des compétences à travers divers rôles de leadership stratégique.

Elle a enrichi ses compétences par une participation active à des programmes de formation continue, se concentrant sur les meilleures pratiques en gestion. Spécialisée en gestion des ressources humaines, elle possède une aptitude à cerner les forces et les opportunités d’amélioration au sein des entreprises et excelle dans la mise en œuvre de politiques et procédures qui renforcent la structure organisationnelle.

Au cours des dernières années, elle a été Directrice des Opérations chez Pépinière Lemay Inc. et a antérieurement dirigé des équipes dans plusieurs secteurs, notamment l’environnement, l’OBNL et le manufacturier. Elle a également assumé des rôles de consultante en gestion, démontrant une capacité remarquable à développer des stratégies d'affaires et à piloter des projets d'infrastructure d'envergure.

Madame Fournier est également reconnue pour son leadership mobilisateur, sa capacité à gérer des conflits et à conseiller les cadres et administrateurs. Son expertise et son dévouement lui ont permis de diriger des équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux, y compris la rentabilisation rapide d'une entreprise en difficulté.

Elle a un engagement profond envers le développement communautaire, ayant contribué à diverses initiatives de réseautage et d'employabilité. Son approche créative et structurée en fait une ressource précieuse pour toute organisation visant l'excellence et l'innovation dans la gestion des ressources humaines.

Kim Déry  

Kim Déry est une spécialiste des ressources humaines avec une expertise pointue en gestion de crise et en rétention de personnel. Titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal et diplômée administration, elle a enrichi ses compétences en gestion à travers divers programmes de formation, y compris à HEC Montréal et par AtmanCo. Elle continue de parfaire ses compétences en faisant un programme universitaire en intervention éducative auprès des adultes.

Avec plus de huit ans d'expérience en gestion des ressources humaines, Kim est une experte passionnée. Dans ses rôles de direction des ressources humaines ou de consultation RH, elle a piloté de nombreuses initiatives stratégiques de recrutement, de développement et de rétention d'équipes diversifiées au sein de PME innovantes, couvrant des domaines tels que l'ingénierie, la programmation et les équipes d’usine. Son engagement se manifeste par l'accompagnement des entrepreneurs pour créer des environnements de travail positifs et productifs, favorisant l'innovation, la collaboration et la croissance.

Toujours avide de nouvelles compétences et de nouveaux défis, elle est passionnée par le développement des talents et ouverte à explorer de nouvelles opportunités.

Principaux domaines de compétence : gestion des ressources humaines, gestion de crise, rétention et développement des talents, développement organisationnel, stratégies RH, innovation et collaboration.

Nous leur souhaitons bon succès au sein de notre belle organisation !