Arrêtez de chercher. Commencez à former

LE PAMT — L'art de transmettre le savoir de génération en génération

Vous avez dans votre équipe un expert chevronné qui pourrait transmettre son métier les yeux fermés ? Bonne nouvelle : il y a un programme fait sur mesure pour ça. Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet à une personne expérimentée de transmettre ses connaissances à un apprenti directement dans l'entreprise. Pensez-y comme un compagnonnage officiel, structuré et reconnu. Parce que le savoir, ça ne se garde pas juste dans sa tête !

À qui ça s'adresse ?

• Aux employé.es qui souhaitent apprendre un nouveau métier sans changer d'employeur;
• Aux employeurs qui veulent former leur relève à l'interne.

Ce que ça apporte — en bref

• Pour l'apprenti: Formation pratique et payée, polyvalence accrue, certification à la clé
• Pour le compagnon: Nouveau défi, mise en valeur de l'expertise, reconnaissance officielle
• Pour l'employeur : Productivité, rétention, crédit d'impôt possible — oui, oui !

Un soutien gratuit d'un agent de qualification de Services Québec vous accompagne tout au long du parcours

Consulter les métiers admissibles au PAMT

LA RAC — Votre expérience mérite un diplôme, pas juste une tape dans le dos

Avez-vous des employé.es qui font le travail depuis des années mais n'ont jamais eu de diplôme pour le prouver ? La Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est faite pour eux. Un professionnel analyse leurs compétences réelles et les compare aux exigences d'un programme de formation. Résultat : un DEP, une ASP ou une AEP officielle — sans retourner à l'école à temps plein. Efficace, valorisant, et franchement bien pensé.

Ce que ça peut donner concrètement

• Un diplôme d'études professionnelles (DEP)
• Une attestation de spécialisation professionnelle (ASP)
• Une attestation d'études professionnelles (AEP)
• Des portes ouvertes : meilleur salaire, nouveaux postes, crédibilité accrue, confiance en soi

À ne pas manquer !

Un projet RAC en cours dans le secteur métallurgique (DEP – Opération d'équipement de production) avec le comité sectoriel PERFORM offre encore 25 places. Parcours individualisé de 4 à 12 semaines, avec remboursement salarial pour les heures de formation manquantes. Cohortes de 6 à 8 personnes.

Contact : BRUNO.ST-HILAIRE001@csssamares.gouv.qc.ca

Pour le secteur de l'usinage et de la soudure: 

RAC — Soudage-assemblage/Usinage/Soudage haute pression
Diplôme d'études professionnelles (DEP)

• Établissement : Centre multiservice des Samares
• Type de formation : Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
• Horaire : En entreprise 

En savoir plus

L'ATE — Investir dans la relève avant même qu'elle ait son diplôme en main

L'Alternance travail-études (ATE) du Cégep de Lanaudière, c'est l'occasion de repérer vos futurs talents pendant qu'ils sont encore sur les bancs d'école. Deux stages rémunérés à temps plein, d'au moins huit semaines chacun, intégrés directement dans le parcours collégial des étudiants en formation technique.

Pourquoi embarquer ?

• Accès à une subvention et à un crédit d'impôt avantageux;
• Bassin de candidats motivés, fraîchement formés et déjà dans votre couleur;
• Vous formez vos futures recrues selon VOS besoins, pas ceux du voisin;
• Renforcement de votre marque employeur comme organisation engagée dans la relève.

En accueillant un stagiaire ATE, vous ne faites pas que rendre service à un étudiant — vous investissez dans votre propre relève. Et qui sait, votre prochain meilleur employé est peut-être en train de finir sa première année au cégep en ce moment même. 

Des questions ? Une idée ?

Envie qu'on plonge dans l'un de ces programmes ensemble ?

N'hésitez pas à nous contacter — vos partenaires d’affaires ressources humaines sont là pour ça ! 

Fléchère Caisse
Stéphanie Boudreau
Dominique Fournier / www.linkedin.com/in/dominique-fournier-4b270b49